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[ppt]管理心理学课件

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  • 课件界面:简体中文
  • 课件类型:大学课件
  • 授权方式:共享软件
  • 运行环境:Win2003,WinXP,Win2000,Win9X
  • 发布时间:2011-10-05
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[ppt]管理心理学课件介绍

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管 理 心 理 学 第一章 管理心理学的形成与发展一 管理心理学的形成 (从理论准备到管理心理学出现) (一)工业心理学的兴起(工业心理学之父——闵斯特伯格) ·尽可能有的最好工人 ·尽可能有的最好工作 ·尽可能有的最好效果(二)霍桑试验与人际关系理论 1 霍桑试验(1924----1932;1927-----1932,梅G·E·Mayo) ·照明实验 ·福利实验 ·访谈实验 ·群体实验 2 人际关系理论 ·人有社会性需要 ·工作效率取决于情绪,士气 ·组织中有非正式群体 3 霍桑效应(三)群体动力理论 ·Kart·Lewin 1890---1947 ·B=f(PE)=f(LS) ·Life space 的概念 (四)A·H·Maslow 的需要层次论(五)B·F·Skinner 的强化理论(六)J·F·Moreno 的社会测量学理论 (七)H·J·Leavitt 的《管理心理学》出版,1958年 第二节  管理心理学的发展(一)Douglas Mcgregor(1906---1964)对人性假设的概括: X理论;Y理论 (二)J·J·Morss;J·W·Lorsch的超Y理论 (三)E·H·Schein 对人性理论的概括 · 经济人假设 ·社会人假设 ·自动人假设 ·复杂人假设第三节 西方的人性假设理论及由理论导出 的管理措施(一)“经济人”(Rational—economic man)假设与管理措施 ( 二) “社会人”(Social man)假设与管理措施 ( 三) “自动人”(Self—actualizing man)假设及其管理措施 (四)“复杂人”(Complex man )假设及其管理措施

[ppt]管理心理学

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